do uzgodnienia podczas rozmowy rekrutacyjnej
2 lata
Otwarta
· Aktywny udział w tworzeniu dobrego klimatu pracy,
· Redagowanie ogłoszeń rekrutacyjnych
· Realizacja polityki personalnej i rozwój narzędzi HR (takich jak ocena i rozwój pracowników, systemy motywacyjne) zgodnie ze standardami firmy,
· Prowadzenie procesów kadrowo-płacowych (dokumentacja pracownicza, rozliczanie czasu pracy, przygotowanie danych niezbędnych do naliczania wynagrodzeń. pracowników oraz zleceniobiorców, współpraca z agencjami pracy tymczasowej, administrowanie odzieżą roboczą, dla pracowników)
· Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych
· Prowadzenie procesu wdrożenia nowych pracowników
· Udział w planowaniu oraz organizacji szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych pracowników
· Wsparcie kadry menadżerskiej w aspektach personalnych,
· Koordynowanie udziału w zewnętrznych wydarzeniach, takich jak targi pracy, konferencje, itp.
· Udział w projektach employer brandingowych
· Przygotowywanie raportów oraz prezentacji na potrzeby Zarządu oraz dokumentacji dla instytucji zewnętrznych (GUS, ZUS, PFRON)
· Raportowanie wskaźników z obszaru zarządzania personelem
· Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne, łatwość w budowaniu relacji,
· Bardzo dobre umiejętności komunikacji,
· Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
· Znajomość procesów i narzędzi z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi,
· Praktyczną znajomość narzędzi rekrutacyjnych oraz narzędzi sourcingu,
· Bardzo dobrą znajomość prawa pracy,
· Wykształcenie wyższe,
· Bardzo dobra znajomość MS Office oraz systemów informatycznych wspierających HR (mile widziana znajomość programu TETA i RCP),
· Prawo jazdy kat. B.
· Doskonałą organizacje pracy własnej i koordynowania kilku projektów jednocześnie,
· Ambicję i poczucie odpowiedzialności.
· Wysokie i stabilne zarobki
· Motywacyjny system wynagrodzeń
· Pracę bezpośrednio z Zarządem
· Możliwość realizacji własnych pomysłów i koncepcji
· Elastyczny czas pracy dostosowany do zadań
· Szkolenia poszerzające kompetencje w obszarze HR
· Możliwość awansu w strukturach organizacji
· Pracę w dynamicznej firmie
· Fantastyczną atmosferę w młodym i zgranym zespole